個々の能力を最大限に引き出す人材育成コーチ -Office C-m-

大学卒業後、外資系（韓国財閥系）企業に受付事務として勤務。その後、マレーシア航空とエジプト航空にて17年間乗務。 乗務便では、日本人トップとして、コミュニケーション力の高さ、的確な判断や指示により、日本人のみならず、外国人乗務員からも厚い信頼を得てきた。異文化理解、全体を見る力、マネジメント力は、外資での経験が基となっている。研修は、対象者属性により毎回違いが生じ、講師ペースでの研修ではなく、受講者全体を観察しつつ、進め方を変えている。受講者から言葉と行動を引き出し進める研修スタイルは、受講者の自主性が養われると好評。また、課題改善の為に、的確な指摘をする厳しさも併せ持ち、メリハリがあることも特徴である。